Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 15: Une newsletter à destination des RH des entreprises et de toute personne intéressée ? Relayer les mesures prises en la matière directement auprès des responsables du recrutement au sein des entreprises les aidera à rester actualisés de la législation et de comprendre comment l'implémenter dans leur entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 14: Quelles sont facilités en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap ? Les destinataires des mesures doivent être informés et pouvoir comprendre les mesures à l'emploi qui sont mises en place par les politiques. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 13: un site de statistiques sur la thématique emploi handicap ? "Mesurer, c'est connaître". Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 12: Subventionner une permanence pour conseiller, orienter et centraliser Les organisations et les individus se questionnent régulièrement sur les mesures prises par les pouvoirs publics. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 11: Quelle est la politique mise en place pour emploi-handicap? Il faudrait communiquer sur la politique mise en place pour gérer les logements « PMR», ainsi que la politique mise en place pour l'emploi & handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 10: Des journées d'étude sur le thème emploi-handicap? Les journées d'étude et les colloques sont des outils de communication puissants. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 »
Action 15: Une newsletter à destination des RH des entreprises et de toute personne intéressée ? Relayer les mesures prises en la matière directement auprès des responsables du recrutement au sein des entreprises les aidera à rester actualisés de la législation et de comprendre comment l'implémenter dans leur entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
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