Qu’est-ce que c’est ? Il s’agit d’une aide financière forfaitaire octroyée à l’entreprise qui engage un travailleur en situation de handicap. Cette intervention financière a une durée maximale de 1 an.

À combien s’élève l’aide financière ?  L’intervention financière équivaut à 25% de la rémunération à charge de l’entreprise.

Quelles sont les conditions pour avoir droit à cette aide ?

En ce qui concerne l’employeur, il doit s’agir d’une entreprise publique ou privée.

 En ce qui concerne l’employé :

• son handicap doit être reconnu par l’Agence
• il doit avoir signé un contrat de travail ou être sous statut réglementaire (service public)
• il doit soit avoir connu une période d’inactivité professionnelle de minimum 6 mois (au cours des 9 mois précédant l’embauche) soit recommencer à travailler au sein d’une entreprise après une suspension d’activité professionnelle de minimum 6 mois. 

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