Emploi des personnes handicapées : seules sept administrations communales respectent les quotas
Les administrations des pouvoirs locaux sont soumises à des obligations en matière d’emploi de personnes en situation de handicap.
Depuis l'entrée en vigueur en 2018 de l'ordonnance « relative à l’obligation d’engager des personnes en situation de handicap dans les administrations des pouvoirs locaux » la situat a évolué dans les communes. Malgré tout, les chiffres restent encore trop bas. Cette réglementation voudrait que pour 20 personnes équivalents temps plein il y ait au moins une personne handicapée à mi-temps. Les engagements sont rares tant la situation financière de la commune est difficile. Il est important de briser les stéréotypes autour du handicap. Certains employeurs se posent beaucoup de questions face aux adaptations qu'ils vont devoir mettre en place lors de l'engagement d'une personne en situation de handicap. Il faut se renseigner car il y a de nombreux types de handicaps, pour certain il sera nécessaire d'effectuer certains aménagements, pour d'autres non.
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