Le ministère de l'Emploi en Corée du Sud a identifié 457 organisations, dont Prada Korea, ne respectant pas les quotas d'emploi pour les personnes en situation de handicap. La loi exige 3,6% d'employés en situation de handicap pour les institutions publiques et 3,1% pour les entreprises privées.

La liste comprend 29 institutions publiques et 428 entreprises privées en violation, dont des filiales de grands groupes industriels. 

Certaines entreprises, ont amélioré leurs taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Cependant, 65 entités sont rappelées à l'ordre chaque année depuis une décennie.