9 millions de français sont touchés par des handicaps invisibles, tels que celui de Claudia, 29 ans, atteinte de polyarthrite rhumatoïde depuis 6 ans. Cette maladie inflammatoire chronique des articulations entraîne un handicap chez un quart des patients, mais reste invisible aux yeux des autres.
Il s'agit donc d'un handicap gênant dans la vie de tous les jours, bien que totalement imperceptible. 

Après son diagnostic, Claudia a décidé de taire son handicap au travail, une décision partagée par de nombreux patients aux handicaps invisibles. En faisant ce choix, ils décident simplement d'être reconnus pour leurs compétences, pas pour leur handicap. Mais en faisant ce choix, ces derniers négligent leurs ressentis et surtout, leur santé.

En effet, le choix de dissimuler son handicap peut avoir des conséquences graves sur la santé physique et mentale. La stigmatisation des personnes en situation de handicap résulte souvent d'un manque de sensibilisation. Il est essentiel d'envisager une formation généralisée sur les handicaps invisibles au sein des entreprises. Il faut également cesser de considérer la personne en situation de handicap comme un objet destiné à remplir un quota, tout le personnel devrait être formé au handicap invisible, car cela peut toucher n'importe qui, temporairement ou durablement. 

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