Christophe Roth, un policier de Caen, préside un organisme visant à promouvoir l'emploi des personnes handicapées, une cause qu'il a embrassée après un accident survenu en service en décembre 1999. À l'époque âgé de 29 ans et travaillant à Paris, sa voiture a fait trois tonneaux lors d'une intervention, entraînant une paralysie temporaire qui a duré deux ans. Son dos a été fracturé, et il a dû subir une intervention pour poser des prothèses sur trois vertèbres, ce qui a marqué le début de sa vie avec un handicap.

 

Après avoir récupéré, Christophe Roth a promis de s'engager dans la promotion de l'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail. À l'époque, la loi sur l'égalité des chances, qui exigeait un taux de 6 % de travailleurs handicapés dans les entreprises, n'existait pas encore. Il a finalement repris son travail en 2008 à la Direction départementale de la sécurité publique du Calvados tout en s'engageant activement pour l'intégration professionnelle des personnes handicapées, en présidant notamment une association d'aide à domicile en milieu rural et en occupant un poste de vice-président au sein du FIPHFP.

 

En tant que militant syndical, il a également œuvré dans les commissions liées à la santé au travail, à l'égalité des chances et à l'accessibilité au sein de la CFE-CGC. Son objectif majeur a été d'adapter les postes de travail pour faciliter l'embauche de personnes handicapées. Depuis 2021, il préside le conseil d'administration de l'Agefiph, dont la mission est de réduire considérablement le chômage des personnes handicapées.

 

Christophe Roth vise à atteindre le plein emploi pour les personnes handicapées d'ici 2027, en mettant en avant les nombreuses opportunités d'emploi adapté, notamment dans des secteurs en demande comme le numérique, les transports, et l'hôtellerie-restauration. Il est convaincu que les personnes handicapées apportent une richesse précieuse aux collectifs de travail grâce à leurs talents et à leur savoir-être.