Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 50: Opleiding van managers in verantwoordelijk beheer en beheer van het anderszijn Het doel is de bedrijfsleiders aan te moedigen een opleiding te volgen in verantwoord beheer en beheer van het anderszijn, met inbegrip van handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 49: Analyse van de kwaliteit van de dienstverlening en evaluatie van de steun voor personen me Er bestaan verschillende methoden om ondersteunende diensten te beoordelen. Zij vullen elkaar aan en het gecombineerde gebruik ervan geeft een geldig beeld van de beoogde, waargenomen en ervaren situatie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 48: Opleiden van personeel dat een sleutelrol speelt in het integratieproces? Verschillende functies in het bedrijf hebben sleutelcompetenties inzake handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Inclusieve dansaudities: Ultima Vez werft aan! Het Belgische dansgezelschap van Wim Vandekeybus werft dansers aan voor de seizoenen 2023, 2024 en 2025. Het staat open voor dansers met een handicap. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Vlaanderen Vrijetijdsbesteding Sport Actie 47: Werkgevers informeren en aanmoedigen om de doelstellingen in de tabel te halen Een numeriek en overzichtelijk scorebord geeft een algemeen beeld van de voortgang van de uitgevoerde maatregelen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 46: Opzetten van een dienst voor advies, oriëntatie en centralisatie Er zijn veel vragen over een nieuw integratiebeleid. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving « 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 »
Actie 50: Opleiding van managers in verantwoordelijk beheer en beheer van het anderszijn Het doel is de bedrijfsleiders aan te moedigen een opleiding te volgen in verantwoord beheer en beheer van het anderszijn, met inbegrip van handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 49: Analyse van de kwaliteit van de dienstverlening en evaluatie van de steun voor personen me Er bestaan verschillende methoden om ondersteunende diensten te beoordelen. Zij vullen elkaar aan en het gecombineerde gebruik ervan geeft een geldig beeld van de beoogde, waargenomen en ervaren situatie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 48: Opleiden van personeel dat een sleutelrol speelt in het integratieproces? Verschillende functies in het bedrijf hebben sleutelcompetenties inzake handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Inclusieve dansaudities: Ultima Vez werft aan! Het Belgische dansgezelschap van Wim Vandekeybus werft dansers aan voor de seizoenen 2023, 2024 en 2025. Het staat open voor dansers met een handicap. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Vlaanderen Vrijetijdsbesteding Sport
Actie 47: Werkgevers informeren en aanmoedigen om de doelstellingen in de tabel te halen Een numeriek en overzichtelijk scorebord geeft een algemeen beeld van de voortgang van de uitgevoerde maatregelen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 46: Opzetten van een dienst voor advies, oriëntatie en centralisatie Er zijn veel vragen over een nieuw integratiebeleid. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving