Avant la mise à l’emploi, le jobcoach propose :

• de travailler sur le projet professionnel, une mise en concordance des compétences et du handicap, la détermination d’un territoire de recherche ainsi que d’une série d’entreprises à contacter, un travail par micro-objectifs.
• une prospection auprès des entreprises sélectionnées.
• un soutien à la recherche active d’emploi.
• une simulation d’entretien d’embauche et débriefing.
• une présentation à l’employeur

Au cours de la mise en entreprise, le jobcoach propose :

• une organisation des déplacements.
• une visite des lieux de travail et présentation aux futurs collègues.
• une aide à la planification de la journée.
• une description et explication des tâches.

En cours de contrat, le jobcoach propose :

• des évaluations périodiques concernant l’intégration et l’évolution du travailleur.
• des remédiation des difficultés rencontrées.
• des séances de médiation pour favoriser l’intégration.