OBJECTIFS   

• Organiser une formation sur l’accueil des personnes en situation de handicap dans une procédure de recrutement
• Poursuivre l'aménagement de la salle d'examen pour les personnes en situation de handicap
• Intégrer les personnes en situation de handicap dans les plans de diversité des institutions régionales

RESPONSABLES ACTION

• Ministre Responsable : le ministre de la Fonction publique  
• Pilote : talent.brussels

DÉLAI DE RÉALISATION

2024

BUDGET

6.500 €

INDICATEURS DE SUIVI

• Nombre d’agents de Talent.brussels formés
• Nombre de plans diversité actualisés tenant compte de la dimension du handicap

DÉVELOPPEMENT

Il est essentiel que les personnes en situation de handicap puissent postuler dans la fonction publique comme n'importe quel citoyen et qu’elles ne rencontrent aucun frein, autant pour des questions d’accueil humain que d’accessibilité des bâtiments.

Pour ce faire, une formation sera mise en place à l’attention des chargés de recrutement de la fonction publique bruxelloise. Aussi, la salle d’examen sera rendue accessible aux personnes en situation de handicap afin d’accueillir tous les candidats dans de bonnes conditions.

Enfin, les institutions régionales seront sensibilisées à l'importance de mettre en place des actions visant l'intégration des personnes en situation de handicap dans le cadre des plans de diversité bisannuels, notamment lors de l’actualisation des objectifs prioritaires du gouvernement en matière de diversité ou l’élaboration de plans de diversité.