Handicaps invisibles: guide destiné aux employeurs du secteur public.

Le FIPHFP a publié fin juin un guide qui s’adresse aux personnes accompagnant ou encadrant des personnes en situation de handicap invisible.

Les personnes en situation de handicap qui demeurent “invisibles” sont très nombreuses et souvent en grande souffrance. Le guide publié par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique s’organise autour de 4 grands types de pistes de réponses :

  • Identifier les personnes, pour leur proposer un accompagnement.
  • Organiser une capacité d’écoute (médecin du travail, référent/correspondant handicap, voire assistant de service social)
  • Communiquer sur l’ensemble des dispositions réglementaires (temps partiel, télétravail, aménagement d’horaires). 
  • Utiliser les dispositifs d’accompagnement des personnes en situation de handicap.