Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 86: Évaluer régulièrement L'évaluation est nécessaire pour suivre l'intégration du nouvel employé. Grâce à cette évaluation, l'organisation pourra prendre de nouvelles mesures pour améliorer les choses, ou conforter l'employé dans sa trajectoire d'intégration. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations La situation des ETA en Belgique ? Les entreprises de travail adapté connaissent-elles la même situation et les mêmes difficultés partout en Belgique ? Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Belgique Bruxelles Flandre Wallonie Emploi Action 85: Informer les collègues L'intégration réussie d'un employé en situation de handicap est conditionnelle à sa compréhension et à l'implication de toute l'entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 84: Étendre la gamme des produits et prestations accessibles sur les marchés Pour faciliter la commande de prestations et de matériaux adaptés à la situation de chacun, l’entreprise se tiendra actualisée des produits et prestations accessibles sur les marchés. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations L’entreprise de travail adapté Manufast est en péril ! C’est officiel, Manufast doit licencier 100 travailleurs. Mais pourquoi ? Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Ukraine Emploi Action 83: Formaliser les décisions par écrit La formalisation des décisions par écrit concrétise l'engagement de l'entreprise vis-à-vis des décisions prises. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 »
Action 86: Évaluer régulièrement L'évaluation est nécessaire pour suivre l'intégration du nouvel employé. Grâce à cette évaluation, l'organisation pourra prendre de nouvelles mesures pour améliorer les choses, ou conforter l'employé dans sa trajectoire d'intégration. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
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