Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 11: Welk beleid is er voor werkgelegenheid met een handicap? Er moet worden gecommuniceerd over het beleid voor het beheer van huisvesting voor personen met beperkte mobiliteit en het beleid voor werkgelegenheid en handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 10: Studiedagen over het thema werkgelegenheid en handicap? Studiedagen en conferenties zijn krachtige communicatiemiddelen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie Actie 9: Wat als de overheid rollenspellen zou organiseren? Een rollenspel helpt je om je in de schoenen van de ander te verplaatsen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 08: Getuigen over welzijn in een baan die aan je behoeften voldoet? Er bestaan ook stereotypen over werkgelegenheid bij mensen met een beperking: onbehagen op het werk, financieel verlies, integratieproblemen, gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden, enz. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 7: Samenwerking tussen valide en PMR's: een einde aan het stigma? Een obstakel voor het succes van integratiebeleid is de afstand tussen de zogenaamde "valide" en gehandicapten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie Actie 6: De overheid moet gehandicapten aanmoedigen om te werken Werken is een bron van autonomie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving « 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 »
Actie 11: Welk beleid is er voor werkgelegenheid met een handicap? Er moet worden gecommuniceerd over het beleid voor het beheer van huisvesting voor personen met beperkte mobiliteit en het beleid voor werkgelegenheid en handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 10: Studiedagen over het thema werkgelegenheid en handicap? Studiedagen en conferenties zijn krachtige communicatiemiddelen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie
Actie 9: Wat als de overheid rollenspellen zou organiseren? Een rollenspel helpt je om je in de schoenen van de ander te verplaatsen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 08: Getuigen over welzijn in een baan die aan je behoeften voldoet? Er bestaan ook stereotypen over werkgelegenheid bij mensen met een beperking: onbehagen op het werk, financieel verlies, integratieproblemen, gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden, enz. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 7: Samenwerking tussen valide en PMR's: een einde aan het stigma? Een obstakel voor het succes van integratiebeleid is de afstand tussen de zogenaamde "valide" en gehandicapten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie
Actie 6: De overheid moet gehandicapten aanmoedigen om te werken Werken is een bron van autonomie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving