Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 31: Een scorebord opzetten om de projecten te volgen Om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van een verbeteringsstrategie worden bereikt, moet een monitoringdashboard worden opgezet. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Wetgeving Arbeid Administratie Actie 29: Wat als de overheid startende ondernemingen die een inclusief project ontwikkelen, zou fin Veel projecten zijn erop gericht autonomie mogelijk te maken en oplossingen aan te dragen om integratie te vergemakkelijken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 28: Een interface die vraag en aanbod met elkaar verbindt? Bedrijven willen meer werknemers met een beperking in dienst nemen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 27: Een referent De arbeidsongeschiktheids- en werkgelegenheidsreferent is de basisreferent in de organisatie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 26: Vereenvoudigen, centraliseren en eenvormig maken van procedures De procedures kunnen ingewikkeld en moeilijk te hanteren zijn voor mensen met een handicap, die de belangrijkste betrokkenen zijn. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 25: Een hoofdstuk De beheerscontracten dienen als richtsnoeren voor het beheer van organisaties voor arbeidsondersteuning zoals Bruxelles Formation of Actiris. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving « 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 »
Actie 31: Een scorebord opzetten om de projecten te volgen Om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van een verbeteringsstrategie worden bereikt, moet een monitoringdashboard worden opgezet. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Wetgeving Arbeid Administratie
Actie 29: Wat als de overheid startende ondernemingen die een inclusief project ontwikkelen, zou fin Veel projecten zijn erop gericht autonomie mogelijk te maken en oplossingen aan te dragen om integratie te vergemakkelijken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 28: Een interface die vraag en aanbod met elkaar verbindt? Bedrijven willen meer werknemers met een beperking in dienst nemen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 27: Een referent De arbeidsongeschiktheids- en werkgelegenheidsreferent is de basisreferent in de organisatie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 26: Vereenvoudigen, centraliseren en eenvormig maken van procedures De procedures kunnen ingewikkeld en moeilijk te hanteren zijn voor mensen met een handicap, die de belangrijkste betrokkenen zijn. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 25: Een hoofdstuk De beheerscontracten dienen als richtsnoeren voor het beheer van organisaties voor arbeidsondersteuning zoals Bruxelles Formation of Actiris. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving