Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 19: Wat zijn de werkgelegenheidsquota voor gehandicapten? In België zijn werkgelegenheidsquota voor gehandicapten, anders dan in Frankrijk, alleen voor overheidsdiensten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie Actie 18: Wat als de overheid het eerstelijnspersoneel zou opleiden? Frontlijndiensten moeten correct en passend kunnen werken met werknemers met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 17: Opleiding van het personeel van de technische diensten op het gebied van toegankelijkheid De technische diensten vormen de kern van de toegankelijkheid van de werkruimte. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 16: Werkgroepleden opleiden voor een betere integratie? Opneming in de teams vereist allereerst opleiding in de bijzonderheden van werknemers met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 15: Een nieuwsbrief voor personeelszaken en andere belanghebbenden? Door de maatregelen op dit gebied rechtstreeks door te geven aan aanwervingsmanagers binnen bedrijven, kunnen zij op de hoogte blijven van de wetgeving en begrijpen hoe zij deze in hun bedrijf moeten toepassen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 14: Wat zijn de voorzieningen voor de werkgelegenheid van gehandicapten? De ontvangers van de maatregelen moeten worden geïnformeerd en in staat zijn de door het beleid ingevoerde werkgelegenheidsmaatregelen te begrijpen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving « 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 »
Actie 19: Wat zijn de werkgelegenheidsquota voor gehandicapten? In België zijn werkgelegenheidsquota voor gehandicapten, anders dan in Frankrijk, alleen voor overheidsdiensten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Wetgeving Arbeid Administratie
Actie 18: Wat als de overheid het eerstelijnspersoneel zou opleiden? Frontlijndiensten moeten correct en passend kunnen werken met werknemers met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 17: Opleiding van het personeel van de technische diensten op het gebied van toegankelijkheid De technische diensten vormen de kern van de toegankelijkheid van de werkruimte. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 16: Werkgroepleden opleiden voor een betere integratie? Opneming in de teams vereist allereerst opleiding in de bijzonderheden van werknemers met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 15: Een nieuwsbrief voor personeelszaken en andere belanghebbenden? Door de maatregelen op dit gebied rechtstreeks door te geven aan aanwervingsmanagers binnen bedrijven, kunnen zij op de hoogte blijven van de wetgeving en begrijpen hoe zij deze in hun bedrijf moeten toepassen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 14: Wat zijn de voorzieningen voor de werkgelegenheid van gehandicapten? De ontvangers van de maatregelen moeten worden geïnformeerd en in staat zijn de door het beleid ingevoerde werkgelegenheidsmaatregelen te begrijpen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving