Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 53: Aanwijzing van een gehandicaptenreferent in het bedrijf De gehandicaptenadviseur speelt verschillende rollen in een bedrijf. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 52: Vrijwilligerswerk bij gehandicaptenverenigingen Vrijwilligerswerk schept banden en geeft zin. In het kader van de werkgelegenheid kunnen solidaire teambuildings worden georganiseerd om het bedrijf een winstgevende dimensie te geven. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 51: Bewustmaking en opleiding van CIS-projectbeheerders op het gebied van digitale toegankelij Het doel is een gehandicaptencomponent op te nemen in de CIS-opleidingen en de CIS-projectmanagers te informeren over de bijstand die voor hen beschikbaar is. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 50: Opleiding van managers in verantwoordelijk beheer en beheer van het anderszijn Het doel is de bedrijfsleiders aan te moedigen een opleiding te volgen in verantwoord beheer en beheer van het anderszijn, met inbegrip van handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 49: Analyse van de kwaliteit van de dienstverlening en evaluatie van de steun voor personen me Er bestaan verschillende methoden om ondersteunende diensten te beoordelen. Zij vullen elkaar aan en het gecombineerde gebruik ervan geeft een geldig beeld van de beoogde, waargenomen en ervaren situatie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 48: Opleiden van personeel dat een sleutelrol speelt in het integratieproces? Verschillende functies in het bedrijf hebben sleutelcompetenties inzake handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving « 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
Actie 53: Aanwijzing van een gehandicaptenreferent in het bedrijf De gehandicaptenadviseur speelt verschillende rollen in een bedrijf. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 52: Vrijwilligerswerk bij gehandicaptenverenigingen Vrijwilligerswerk schept banden en geeft zin. In het kader van de werkgelegenheid kunnen solidaire teambuildings worden georganiseerd om het bedrijf een winstgevende dimensie te geven. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 51: Bewustmaking en opleiding van CIS-projectbeheerders op het gebied van digitale toegankelij Het doel is een gehandicaptencomponent op te nemen in de CIS-opleidingen en de CIS-projectmanagers te informeren over de bijstand die voor hen beschikbaar is. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 50: Opleiding van managers in verantwoordelijk beheer en beheer van het anderszijn Het doel is de bedrijfsleiders aan te moedigen een opleiding te volgen in verantwoord beheer en beheer van het anderszijn, met inbegrip van handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 49: Analyse van de kwaliteit van de dienstverlening en evaluatie van de steun voor personen me Er bestaan verschillende methoden om ondersteunende diensten te beoordelen. Zij vullen elkaar aan en het gecombineerde gebruik ervan geeft een geldig beeld van de beoogde, waargenomen en ervaren situatie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 48: Opleiden van personeel dat een sleutelrol speelt in het integratieproces? Verschillende functies in het bedrijf hebben sleutelcompetenties inzake handicaps. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving