Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 17: Former le personnel des services techniques à l’accessibilité Les services techniques constituent le coeur de la mise en accessibilité des espaces de travail. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 16: Former les membres du groupe de travail pour une meilleure inclusion? L'inclusion dans les équipes passe premièrement par une formation aux particularités des travailleurs en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 15: Une newsletter à destination des RH des entreprises et de toute personne intéressée ? Relayer les mesures prises en la matière directement auprès des responsables du recrutement au sein des entreprises les aidera à rester actualisés de la législation et de comprendre comment l'implémenter dans leur entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 14: Quelles sont facilités en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap ? Les destinataires des mesures doivent être informés et pouvoir comprendre les mesures à l'emploi qui sont mises en place par les politiques. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 13: un site de statistiques sur la thématique emploi handicap ? "Mesurer, c'est connaître". Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 12: Subventionner une permanence pour conseiller, orienter et centraliser Les organisations et les individus se questionnent régulièrement sur les mesures prises par les pouvoirs publics. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 0 1 2 3 4 »
Action 17: Former le personnel des services techniques à l’accessibilité Les services techniques constituent le coeur de la mise en accessibilité des espaces de travail. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 16: Former les membres du groupe de travail pour une meilleure inclusion? L'inclusion dans les équipes passe premièrement par une formation aux particularités des travailleurs en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 15: Une newsletter à destination des RH des entreprises et de toute personne intéressée ? Relayer les mesures prises en la matière directement auprès des responsables du recrutement au sein des entreprises les aidera à rester actualisés de la législation et de comprendre comment l'implémenter dans leur entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
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Action 12: Subventionner une permanence pour conseiller, orienter et centraliser Les organisations et les individus se questionnent régulièrement sur les mesures prises par les pouvoirs publics. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations