Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 61: Recherche de moyens de financement spécifiques Il existe des moyens de financement spécifiques à l'adaptation de l'organisation aux personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 60: Attention aux personnes en situation de handicap dans l’aménagement du lieu de travail L'inclusion est un processus large et continu. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 59: Assurer l'accessibilité téléphonique Cette mesure vise à garantir l’accessibilité téléphonique au profit du personnel en situation de handicap et de l’étendre au public en relation avec l’entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action n°32 : Assurer un recrutement et un accueil inclusif dans la fonction publique bruxelloise Dans cette action numéro 32 qui vise à permettre aux personnes en situation de handicap de travailler dans les fonctions publiques. Pour cela, elle prévoit un aménagement des bâtiments publics. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Belgique Bruxelles Accessibilité Emploi Administrations Action 58: Elaborer un plan de mise en accessibilité des sites, applications et logiciels de l'entre Cette mesure consiste à développer l’accessibilité aux sites Internet, aux applications mobiles et aux logiciels métiers et bureautiques de l’entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 57: Prendre en compte les besoins d'accessibilité dans la transformation numérique de l'entre Il s'agit de prendre en compte les attentes spécifiques en matière d'accessibilité des agents en situation de handicap dans les nouveaux outils ou services numériques. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 »
Action 61: Recherche de moyens de financement spécifiques Il existe des moyens de financement spécifiques à l'adaptation de l'organisation aux personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 60: Attention aux personnes en situation de handicap dans l’aménagement du lieu de travail L'inclusion est un processus large et continu. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 59: Assurer l'accessibilité téléphonique Cette mesure vise à garantir l’accessibilité téléphonique au profit du personnel en situation de handicap et de l’étendre au public en relation avec l’entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action n°32 : Assurer un recrutement et un accueil inclusif dans la fonction publique bruxelloise Dans cette action numéro 32 qui vise à permettre aux personnes en situation de handicap de travailler dans les fonctions publiques. Pour cela, elle prévoit un aménagement des bâtiments publics. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Belgique Bruxelles Accessibilité Emploi Administrations
Action 58: Elaborer un plan de mise en accessibilité des sites, applications et logiciels de l'entre Cette mesure consiste à développer l’accessibilité aux sites Internet, aux applications mobiles et aux logiciels métiers et bureautiques de l’entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 57: Prendre en compte les besoins d'accessibilité dans la transformation numérique de l'entre Il s'agit de prendre en compte les attentes spécifiques en matière d'accessibilité des agents en situation de handicap dans les nouveaux outils ou services numériques. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations