Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 76: Identifier les besoins concrets du travailleur Les besoins spécifiques de chaque employé en situation de handicap doivent être compris pour pouvoir mettre en place les aménagements nécessaires. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations À cause d’un financement insuffisant, une série de licenciement est prévue dans l’ASBL « Revivre che Lundi matin à Droixhe (Liège), un groupe important de représentants syndicaux s'est réuni en coalition à 9 heures pour critiquer la décision de la direction de l'ASBL "Revivre chez soi" de licencier 17 personnes en raison de problèmes financiers. Déficience motrice Wallonie Belgique Services Emploi Information Action 75: Intégrer des personnes atteintes d'autisme asperger dans le monde du travail Les personnes atteintes d'un trouble du spectre autistique peuvent représenter une force pour leur entreprise. Leurs qualités, comme la ponctualité, l'attention aux détails, la mémorisation, ... sont en effet appréciées des employeurs. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 74: Faciliter l'accueil en apprentissage de personnes en situation de handicap L’apprentissage constitue à la fois une voie d’accès à la formation et, à terme, à une potentielle insertion professionnelle pour le jeune et à un recrutement pour l’entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 73: Évaluer uniquement les besoins et les compétences requises De nombreux postes n'ont recours qu'à une gamme réduite de compétences. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Lyve Festival - Atelier Entrepreneuriat & Handicap SEPR - Incubateur ICEO organise un atelier entrepreneuriat & handicap, dans le cadre du Lyve Festival. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice France Handicaps Emploi Evénement Vie sociale et civique « 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 »
Action 76: Identifier les besoins concrets du travailleur Les besoins spécifiques de chaque employé en situation de handicap doivent être compris pour pouvoir mettre en place les aménagements nécessaires. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
À cause d’un financement insuffisant, une série de licenciement est prévue dans l’ASBL « Revivre che Lundi matin à Droixhe (Liège), un groupe important de représentants syndicaux s'est réuni en coalition à 9 heures pour critiquer la décision de la direction de l'ASBL "Revivre chez soi" de licencier 17 personnes en raison de problèmes financiers. Déficience motrice Wallonie Belgique Services Emploi Information
Action 75: Intégrer des personnes atteintes d'autisme asperger dans le monde du travail Les personnes atteintes d'un trouble du spectre autistique peuvent représenter une force pour leur entreprise. Leurs qualités, comme la ponctualité, l'attention aux détails, la mémorisation, ... sont en effet appréciées des employeurs. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
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