Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 35: Sensibiliser les décideurs et les gestionnaires aux politiques d'emploi inclusives Les politiques d'emploi inclusives jouent un rôle essentiel pour favoriser l'engagement des personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 34: Publier les offres d'emploi sur des canaux spécifiques Assurer la visibilité des offres d'emploi est primordial pour toucher les personnes en situation de handicap, et pouvoir par la suite les recruter. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 33: Rédiger des articles dans les journaux internes et externes de l'entreprise La rédaction d'articles met en avant l'implication de l'employeur à ses membres ainsi qu'aux observateurs externes. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 32: Un dossier «personnes en situation de handicap» sur l'intranet de l'entreprise ? Rassembler les informations concernant la problématique du handicap sur le réseau interne est utile afin de proposer un point de départ à toute éventuelle recherche sur le sujet. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 31: Mettre en place un tableau de bord pour assurer le suivi des projets Pour assurer la réalisation des objectifs mis en place lors d'une stratégie d'amélioration, il est nécessaire de mettre en place un tableau de bord de suivi. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 30: Un rapport analytique reprenant les différents aspects Un rapport analytique permet d'analyser un concept et son application dans l'entreprise en détails. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
Action 35: Sensibiliser les décideurs et les gestionnaires aux politiques d'emploi inclusives Les politiques d'emploi inclusives jouent un rôle essentiel pour favoriser l'engagement des personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 34: Publier les offres d'emploi sur des canaux spécifiques Assurer la visibilité des offres d'emploi est primordial pour toucher les personnes en situation de handicap, et pouvoir par la suite les recruter. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 33: Rédiger des articles dans les journaux internes et externes de l'entreprise La rédaction d'articles met en avant l'implication de l'employeur à ses membres ainsi qu'aux observateurs externes. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 32: Un dossier «personnes en situation de handicap» sur l'intranet de l'entreprise ? Rassembler les informations concernant la problématique du handicap sur le réseau interne est utile afin de proposer un point de départ à toute éventuelle recherche sur le sujet. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 31: Mettre en place un tableau de bord pour assurer le suivi des projets Pour assurer la réalisation des objectifs mis en place lors d'une stratégie d'amélioration, il est nécessaire de mettre en place un tableau de bord de suivi. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 30: Un rapport analytique reprenant les différents aspects Un rapport analytique permet d'analyser un concept et son application dans l'entreprise en détails. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations