Steun van leden van de organisatie kan de integratie van gehandicapte rekruten sterk bevorderen.

De beheerscontracten dienen als richtsnoeren voor het beheer van organisaties voor arbeidsondersteuning zoals Bruxelles Formation of Actiris.

De procedures kunnen ingewikkeld en moeilijk te hanteren zijn voor mensen met een handicap, die de belangrijkste betrokkenen zijn.

De arbeidsongeschiktheids- en werkgelegenheidsreferent is de basisreferent in de organisatie.

Bedrijven willen meer werknemers met een beperking in dienst nemen.

Veel projecten zijn erop gericht autonomie mogelijk te maken en oplossingen aan te dragen om integratie te vergemakkelijken.